| ลำดับที่ |
ตัวชี้วัด |
เรื่อง/ประเด็นการประเมิน |
ลิงค์ URL |
| ด้านข้อมูลพื้นฐาน |
| 1 |
O1 |
โครงสร้าง |
|
| 2 |
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
|
| 3 |
O3 |
อำนาจหน้าที่ |
|
| 4 |
O4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
|
| 5 |
O5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
|
| 6 |
O6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| การประชาสัมพันธ์ |
| 7 |
O7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
|
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| 8 |
O8 |
Q&A |
|
| 9 |
O9 |
Social Network |
|
| 10 |
O10 |
นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล |
|
| การดำเนินงาน |
| 11 |
O11 |
เเผนดำเนินงานเเละการใช้งบประมาณประจำปี |
|
| 12 |
O12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ
ประจำปี รอบ 6 เดือน |
|
| 13 |
O13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ. 2565 |
|
| การปฏิบัติงาน |
| 14 |
O14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
| การให้บริการ |
| 15 |
O15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| 16 |
O16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| 17 |
O17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
|
| 18 |
O18 |
E-Service |
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| 19 |
O19 |
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ ข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566 |
|
| 20 |
O20 |
ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ (ประกาศจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566) |
|
| 21 |
O21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ในระยะเวลา 6 เดือนเเรก ของปี พ.ศ. 2566 |
|
| 22 |
O22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี (รายงานผลของปี พ.ศ. 2565) |
|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| 23 |
O23 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (เป็นนโยบายหรือแผนฯที่ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566) |
|
| 24 |
O24 |
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรพยากรบุคคล |
|
| 25 |
O25 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (ใช้บังคับในปี พ.ศ. 2566) |
|
| 26 |
O26 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2565) |
|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| 27 |
O27 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| 28 |
O28 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| 29 |
O29 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
|
| การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม |
| 30 |
O30 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
|
| การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต |
| 31 |
O31 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
|
| 32 |
O32 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
|
| 33 |
O33 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต |
| 34 |
O34 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตเเละการประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2566 |
|
| 35 |
O35 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตเเละการประพฤติมิชอบ (ดำเนินการในปี พ.ศ. 2566) |
|
| แผนการป้องกันการทุจริต |
| 36 |
O36 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
|
| 37 |
O37 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน (6 เดือนเเรก ของปี พ.ศ. 2566) |
|
| 38 |
O38 |
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี (ปี พ.ศ. 2565) |
|
| มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| 39 |
O39 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ดำเนินการในปี พ.ศ.2566) |
|
| 40 |
O40 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม (ดำเนินการในปี พ.ศ.2566) |
|
| 41 |
O41 |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ (ดำเนินการใน ปี พ.ศ. 2566) |
|
| มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| 42 |
O42 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| 43 |
O43 |
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน (ดำเนินการในปี พ.ศ. 2566) |
|
